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Métiers du Bois et de la Forêt

CAP - BP - BAC PRO - 4ème et 3ème par alternance

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CAP - BP - BAC PRO - 4ème et 3ème par alternance

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Foire aux questions

 Bandeau FAQ

Présentation d'une MFR

Qu'est-ce qu'une MFR ?

Une Maison Familiale Rurale est un centre de formation, sous statut associatif et sous contrat avec l'État ou les Régions, qui a pour objectifs la formation par alternance et l'éducation des jeunes et des adultes ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. Pour + d'info

Qui gère la MFR ?

Chaque MFR est une association loi 1901 qui réunit des familles et des professionnels. Ensemble, ils constituent l'Assemblée générale et élisent chaque année un conseil d'administration qui assure la gestion matérielle et morale de la MFR.
Les administrateurs sont donc les responsables du fonctionnement de la Maison familiale même s'ils délèguent une partie de cette responsabilité opérationnelle au personnel salarié et notamment au directeur.

Les moniteurs sont-ils des enseignants ?

Pas seulement. Les moniteurs ont une tâche d'enseignement, ils sont aussi formés pour dispenser aux jeunes une pédagogie différente et centrée sur l'alternance. Ils ont aussi un message éducatif, ils encadrent les jeunes en plus de leurs heures de cours, pendant les repas, les veillées, les sorties et voyages d'études. Ils sont présents 8h/jour sur l'établissement ce qui garantit aux jeunes une très bonne écoute.

La vie résidentielle

Est-il possible de visiter la MFR avant la rentrée ?

Oui et notamment lors des journées portes ouvertes.

Y a t-il un internat dans toutes les MFR ?

Oui

Est-il possible de sortir de l'internat en semaine ? (engagements associatif, sportif…)

Cela dépend

Est-il possible de rester à l'internat le week-end ?

Cela dépend

Quels transports sont mis à disposition des élèves pour se rendre à la MFR ?

Bus du Rhône - trains - navettes

L'alternance

L'alternance est-elle une véritable alternative ?

La formation par alternance est une alternative pour réussir autrement sa formation. Chaque personne dispose d'un potentiel qui ne s'exprime pas toujours au mieux dans le cadre de la scolarité à temps plein. Depuis plus de 60 ans les MFR ont développé une pédagogie du questionnement et du lien entre les temps passés en entreprise et ceux des regroupements au centre de formation. Les étudiants apprennent progressivement à ne pas opposer la pratique à la théorie et à découvrir qu'ils sont capables de se former efficacement. Les résultats sont d'ailleurs là pour prouver l'efficacité de la méthode puisque les résultats aux examens des élèves des MFR sont supérieurs ou égaux aux moyennes nationales. De plus la formation par alternance est un atout reconnu pour la recherche d'emploi et l'insertion professionnelle.

Comment se pratique l'alternance dans les MFR du Rhône ?

Il existe 3 statut possibles pour réaliser une formation en alternance :


Le statut scolaire
Dès 14 ans, pour les jeunes souhaitant dynamiser leur scolarité par des stages professionnels variés (50% de la formation se réalise en entreprises)

L'apprentissage
Pour les jeunes de 16 à 25 ans qui veulent associer leur scolarité à une expérience professionnelle rémunérée. Ils doivent alors  trouver un employeur et signer un contrat d'apprentissage. Ce dernier précise le nom du ou des maîtres d’apprentissage, les titres ou diplômes dont ils sont titulaires et la durée de leur expérience professionnelle dans l’activité en relation avec la qualification recherchée.

La formation continue
Pour tous les adultes qui souhaitent suivre une formation et qui ont une expérience professionnelle : salariés, mais aussi demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise, mères au foyer, bénéficiaires d’un congé individuel de formation...

Qui doit rechercher les lieux de stage ?

En fonction de l'âge du futur stagiaire, l'implication de la famille est importante pour soutenir le jeune, sur le plan logistique notamment (transport). De son côté, l'équipe pédagogique de la Maison familiale rurale est bien entendu présente pour préparer le jeune à sa recherche de stage, lui fournir les documents et informations nécessaires, et le cas échéant l'épauler dans sa recherche si nécessaire.

Je suis Maître de stage, combien puis-je accueillir de stagiaires ?

Le nombre de stagiaires susceptible d’être accueilli dans une entreprise est variable suivant la taille de l'entreprise. Pour les TPE de moins de 30 salariés, il est généralement fixé à 3.

Je suis Maître de stage, comment puis-je encourager les jeunes autrement qu'en les gratifiant ?

Nombreux sont les Maîtres de stage qui, au delà de la question de la gratification obligatoire ou non, encouragent leurs stagiaires en leur apportant toutes formes de soutien : par exemple en leur fournissant les repas, ou en les hébergeant (pratique courante dans les secteurs agricoles et de l'accueil touristique).

Peut-on effectuer un stage ou un apprentissage chez ses parents ?

Oui, les parents peuvent être maître de stage ou d'apprentissage de leurs enfants. Il faut cependant prendre en compte les conséquences que cela peut entrainer au niveau relationnel dans l'entreprise et au sein de la famille.

Le diplôme obtenu en alternance a t-il la même valeur qu'un diplôme obtenu par cursus classique ?

Oui, ce sont les mêmes diplômes et l’alternance a permis d’acquérir une expérience professionnelle en plus.